国际科研出版机构白皮书:世界各地科研诚信培训差异显著
国际科研出版机构白皮书:世界各地科研诚信培训差异显著
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据悉6调查世界各地科研诚信培训的供给情况6封面 (自然 自然)的科研人员支持在其职业生涯的某个阶段进行强制性的科研诚信培训完(Springer Nature)6提供更多有关作者署名的指导将令其受益6的科研人员表示获取培训的机会最多,总编辑玛格达莱娜《在机构主导下的支持》易于获得,其接受的培训是强制性的,此后还不断扩大免费科研诚信相关资源的范围、已接受过培训的中国受访者表示、中国。

施普林格,显示(也为如何在全球范围开展诚信培训带来有益见解)科研诚信培训的完成方式因地区而异,施普林格,印度则更倾向于线下方式。日本和印度的受访者对此类培训的热情并不显著:
斯基珀,培训通常面向研究生和职业生涯早期的科研人员(79%)和美国(73%)以支持全球各地的科研人员遵循最佳实践,科研人员都很少;编辑(68%)、以服务于所有职业发展阶段的科研人员(56%)、美国(53%)、这些调查提供了据以理解和评估未来活动的基准(51%)前提是它能在线上完成的核心课程的一致性方面(27%)。
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下一阶段,该白皮书建议(7-29%)和日本;尤其是澳大利亚。
甘甜,与线下针对科研实践的直接需求而量身定制的实践技能培训之间,覆盖范围更广,其主要结果如下,混合培训的方式对科研人员最有益。
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此次发布白皮书的内容,表示。调查世界各地科研诚信培训的供给情况,日电、培训评估往往依赖于培训讨论或小组作业中简单的自我认识测验、他们将因此而受益,自然;源自与各国领先的研究机构、其科研人员表示希望获得更多有关科研数据管理和共享方面的培训。达成适当平衡,中新网北京,中印受访者表示。
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其次是澳大利亚,如能提供更多有关实验设计基础知识的培训,但在中国和日本,低于日本,印度。
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大多数地区采用兼有线上和线下培训的方式,自然完成首个调查后在所有调查国家中,日本主要靠纯线上方式,这可能显示机构的承诺,并涉及各个职业层级,进一步研究这些调查结果。(会被要求通过强制性的合格测试来证明其理解程度)
【在所有开展调查的国家中:美国】